Human Resources
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洛克人才理念
尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才

洛克用人原则
不求全能,不求完人,只用高忠诚度 、高责任感 、适应能力强的能人; 合适的人干合适的事。
1、只要有所长并忠实于企业的,就是公司所需人才。创新型 、管理型 、忠诚型的人才只要放在合适位置 ,都可以为企业创造价值 。 提供职业发展的空间,并跟进相应的的评估机制和激励机制,激励对公司做出贡献的人才。公司尊重人才,如果你的确定了自己在企业的职业发展目标,我们将尊重你,给你搭建施展才能的大舞台。公司强调能岗匹配,即员工的能力、素质、特长要和岗位匹配。
公司在合适的基础上给岗位胜任度留有一定的空间 ,“ 永远有差距 ,就永远有追求”,同时可以控制成本和员工流失率。基层员工要有上进心,中层干部要有责任心,高层领导要有事业心 ;生产系统要严谨 ,营销系统要灵活 。所有员工要正确认识自己的潜质,主动寻求合适的岗位。
2、以人为本,科技领先,创新发展
创新才能发展 , 创新和发展的基石是科技 , 而这两点都需人去完成 。所以 ,我们尊重人才,“人才即生产力”构成了企业人才文化的核心内容。
3、企业兴旺,员工富裕,追求卓越,百年永驻
兴旺是追求 ,富裕是目的 。二者相辅相成 ,缺一不可。员工的富裕是建立在企业的兴旺之上的,为了企业的兴旺发达,员工必须贡献出自己的聪明才智,做出全部的努力,这样,我们这个年轻且具有活力的企业才能铸造百年辉煌。

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